主要負責通過各種渠道（比如媒體、網絡）發布和管理招聘信息，并進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續（五險一金）辦理、員工檔案管理及更新等 與招聘相關的工作；
人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業大學本科以上學歷。