要求：
1.熟知了解企業文化，各部門崗位職責，公司的管理規章制度流程；
2.負責辦公室日常工作；
3.協助部門經理做好各項管理工作；
4.參與公司各項流程；
5.工作積極認真，吃苦耐勞，經考核后，福利待遇從優。
公司競升機制：
員工～組長～部門主管～公司管理人員